Особенности структуры интернальности личности женщин-менеджеров разного уровня управления

Аннотация: 

Для продвижения по карьерной лестнице важным показателем в структуре личности женщины-менеджера является показатель интернальности. Сравнительный анализ структур показателей интернальности личности женщин-менеджеров операционного, среднего и высшего уровней управления показал, что на уровне среднего звена руководства в большей степени, чем у руководителей операционного уровня, проявляется принятие на себя ответственности за возможные неудачи в области профессиональной деятельности и производственных отношений.

Ключевые слова: 

женщины-менеджеры, структурный анализ, корреляционный анализ, структура личности, интернальность, экстернальность.

Прикрепленный файлРазмер
Cтатья322.26 кб